Personalsuche über Suchmaschinen: Wie der Mittelstand von Google profitieren kann

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Geeignete Mitarbeiter zu finden ist für Unternehmen generell eine große Herausforderung. Das Internet bietet im Bereich Recruiting natürlich viele Möglichkeiten, die gerade Mittelständler für sich effektiv nutzen können. Da Job-Suchen immer häufiger in Suchmaschinen beginnen, sollten Stellenangebote gerade hier optimal gefunden werden.

Wir haben in diesem Zusammenhang 500 Websites beäugt – das Ergebnis: Es gibt noch viel Luft nach oben. Wie, warum und wieso das so ist und was Sie bei Ihre Online-Personalsuche beachten sowie verbessern können, finden Sie im folgenden Dokument.

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