Advisory: Personalsuche über Suchmaschinen – Wie der Mittelstand von Google profitieren kann

Geeignete Mitarbeiter zu finden, ist für Unternehmen generell eine große Herausforderung. Das Internet bietet im Bereich Recruiting natürlich viele Möglichkeiten, die gerade Mittelständler effektiv für sich nutzen können. Da Job-Suchen immer häufiger in Suchmaschinen beginnen, sollten Stellenangebote gerade hier optimal gefunden werden.

Wir haben in diesem Zusammenhang 500 Websites beäugt – das Ergebnis: Es gibt noch viel Luft nach oben. Wie, warum und wieso das so ist und was Sie bei Ihrer Online-Personalsuche beachten sowie verbessern können, finden Sie im folgenden Dokument.